Стандарты освещения

    Как известно, немаловажным фактором поддержания ра­ботоспособности сотрудников в течение рабочего дня яв­ляется правильно выбранный тип освещения. Он должен выбираться в зависимости от таких обстоятельств, как на­личие на столах дисплеев, доступность естественного днев­ного света (или, напротив, полное отсутствие окон). Ис­кусственный свет должен быть достаточно ярок, чтобы вы могли работать, однако не настолько, чтобы экран компь­ютера и бумага бликовала, а у посетителей начиналась го­ловная боль. Солнечный свет также неплохо приглушать в определенные часы, чтобы он не слепил глаза и не пере­гревал помещение.

    Современные световые технологии позволяют не только избавить офисных тружеников от головной боли, но и суще­ственно сэкономить на электроэнергии, а также помочь в укреплении имиджа компании.

    Освещение офиса нужно приспосабливать к конкретным функциям помещений, к расстановке мебели и к задачам сотрудников, а не наоборот.

    В зависимости от задач одно решение может обеспечить помещение ровным белым светом, другое — дать комфорт­ное неяркое освещение, третье — выхватить из полумрака только то, что необходимо для работы, или то, на что нуж­но обратить внимание посетителя.

    Рекомендуемые стандарты освещения:

    - Освещение рабочего места должно быть индивидуаль­ным и гибким. На современном рабочем месте свет должен быть максимально индивидуальным и одновременно много- вариантным, позволяя менять направленность, яркость и площадь освещения, потому что задачи человека за столом постоянно меняются.

    - В приемной для создания ощущения комфорта наибо­лее приемлем мягкий отраженный свет; стол секретаря ос­вещается местными источниками.

    - В рабочих кабинетах свет может быть рассеянным, без местных источников.

    - В рабочих помещениях освещенность должна состав­лять по российским нормам 400 люкс. В особых случаях, например, когда люди работают с чертежами, необходимо около 750 люкс. Для того чтобы обеспечить положенную нор­му, вполне достаточно иметь настольную лампу мощностью 36 - 40 Вт или 24 Вт с дополнительными отражателями.

    - Принципиальный вопрос представляет и выбор типа ламп: накаливания, люминесцентных, галогеновых, метал- логалогеновых. Люминесцентные трубки бьют традиционные лампы накаливания по всем показателям. При одинаковой мощности светоотдача люминесцентной лампы в 3-5 раз выше, потребляет она в 4,5-5 раз меньше энергии, а слу­жит в 4 раза дольше, чем лампа накаливания. Именно по этим причинам лампы накаливания практически вышли из употребления в западных офиса. Однако у них есть бесспор­ное преимущество: их теплый желтоватый свет, создаю­щий ощущение уюта.

    - Когда люди работают в основном с экраном (биржевые торговцы, компьютерные дизайнеры), верхний свет может быть минимальным, а местный должен эффективно освещать клавиатуру и бумаги на столе.

    - Не рекомендуется пользоваться встроенными светиль­никами в кабинетах руководителей, переговорных комнатах и приемных — словом, везде, где важно создать ощущение комфорта и расположить посетителей в свою пользу.

    - Свет в кабинетах вполне может быть теплым, т. е. желтым.

    Если у вас есть возможность принимать участие в обсуж­дении вопроса, какого цвета должны быть стены вашего кабинета, то следует иметь в виду, что помещение со свет­лыми стенами кажется просторнее, с темными — как бы со­кращается в размерах. Не следует красить стены служебных помещений в яркие цвета, например, такие как синий, пур­пурный или бирюзовый. Но если окрасить одну стену в синий цвет, — вы оживите комнату, не подавляя при этом инте­рьера. Чисто белым цветом тоже не рекомендуется красить стены, куда приятнее находиться в бежевых, светло-серых и других мягких тонах.

    Правильное цветовое оформление интерьера создает бес­конфликтную обстановку в офисе. Цвет постоянно воздей­ствует на человека, его влияние сказывается на трудоспо­собности. Однако современные работодатели меньше всего думают о цветовом климате помещений для собственных со­трудников. Причем многим из них о таком воздействии цвета просто ничего не известно. Так, например, один из заказчи­ков дизайнерской фирмы попросил выкрасить кабинет в чер­ный цвет и на предостережения, что это плохо скажется на здоровье, не реагировал. Через пару месяцев пришел опять, уже за помощью.

    В многолюдных помещениях, какими часто и являются офисы, цветовая гамма должна быть как можно спокойнее, поэтому до сих пор считается наиболее классическим серый цвет. Однако передозировка серого чаще всего не лучшим образом сказывается на психологическом состоянии человека и, следовательно, на его работоспособности. По исследова­ниям психологов, существует прямая зависимость между ростом апатии, утомляемости и преобладанием в интерьере белых и светло-серых оттенков.

    Специфика деятельности требует особого подбора цветов. JI. Н. Миронова в пособии "Цветология" дает некоторые ре­комендации по практическому использованию цвета в произ­водственных и офисных помещениях:

    - с физиологической точки зрения к самым благоприят­ным относят зеленый, желтый, белый цвета. Зеленый цвет способствует концентрации и положительно влияет на зре­ние, предупреждает раннее утомление.

    - при работе, требующей постоянной сосредоточенности или однообразных действий, предпочтительнее оттенки хо­лодных цветов — зеленого, сине-зеленого. А при работе, пе­риодически требующей интенсивности умственной или фи­зической нагрузки, рекомендуются оттенки теплых цветов, которые вызывают активность. В то же время цветовое офор­мление не должно отвлекать от работы. Поэтому целесооб­разно применять светло-желтый и зеленый цвета, которые стимулируют умственную деятельность.

    - монохромность также утомительна для глаз, как и чрез­мерная насыщенность цвета. Утомляющее воздействие ока­зывает также большой контраст.

    - в серьезных деловых помещениях не рекомендуются розовые цвета, вызывающие неделовые эмоции.

    - в шумных помещениях желательно применение "ти­хой" гаммы — холодных и малонасыщенных оттенков.

    © StrategPlann 2009