Условием производства в любом обществе является соединение рабочей силы со средствами производства. В буржуазном обществе средства производства стали капиталистической собственностью, формы которой претерпевают историческую эволюцию. Однако на всех этапах развития капитализма соединиться с рабочей силой средства производства могут только на условиях эксплуатации наемного труда. Чтобы показать, к чему это приводит, К. Марксу потребовалось сделать свое второе великое открытие, раскрыть тайну производства прибавочной стоимости.
Развитие денежной формы стоимости привело к тому, что простое товарное обращение, для которого было достаточно качественного различия между конечными пунктами движения (Т - Д - Г), оказалось вытесненным капиталистическим товарным обращением с качественно иной целью: получать возрастающее количество денег (Д - Т - Д'). Целью капиталиста становится не получение потребительной стоимости и не разовая добавка к первоначальной стоимости в виде прибавочной стоимости, а систематическое получение этой добавки. Потребительную стоимость никогда нельзя рассматривать как непосредственную цель капиталиста. «...Присвоение абстрактного богатства является единственным движущим мотивом его операций...» Абстрактное богатство оборачивается для капиталиста конкретными миллиардами национальной валюты. Так, прибыли американских корпораций в 1959 г. составили 52,1 млрд. долл., через 10 лет, в 1969 г., - 84,2, а еще через 10 лет - 227,9 млрд. долл. За 20 лет они выросли более чем в 4 раза!
«Стоимость становится, таким образом, самодвижущейся стоимостью, самодвижущимися деньгами, и как таковая она - капитал». «Поэтому полная форма рассматриваемого процесса выражается так: Д - Т - Д\ где Д'=Д+ЛД> т. е. равно первоначально авансированной сумме плюс некоторое приращение. Это приращение, или избыток над первоначальной стоимостью, я называю прибавочной стоимостью», - писал К. Маркс.
Анализ К. Марксом всеобщей формулы капитала обнаружил ее противоречия. «...Капитал не может возникнуть из обращения и также не может возникнуть вне обращения». В. И. Ленин целиком поддерживает К. Маркса. Он пишет: «Прибавочная стоимость не может возникнуть из товарного обращения, ибо оно знает лишь обмен эквивалентов, не может возникнуть и из надбавки к цене, ибо взаимные потери и выигрыши покупателей и продавцов уравновесились бы, а речь идет о массовом, среднем, общественном явлении, а не об индивидуальном».
К. Маркс приходит к выводу, что «...извлечь стоимость из потребления товара... владельцу денег удастся лишь в том случае, если ему посчастливится открыть в пределах сферы обращения... такой товар, сама потребительная стоимость которого обладала бы оригинальным свойством быть источником стоимости...». Таким товаром оказывается способность человека к труду - рабочая сила, обладающая характерными для товара свойствами: потребительной стоимостью и стоимостью.
«Для капитала потребительная стоимость рабочей силы заключается именно в избытке того количества труда, которое доставляется рабочей силой, над тем количеством труда, которое овеществлено в ней самой и которое требуется поэтому для ее воспроизводства». Специфичность товара рабочая сила проявляется не только в его потребительной стоимости, но и в стоимости, величину которой составляет стоимость товарной массы, необходимой для воспроизводства способности к труду живой человеческой личности. Капиталист как покупатель получает в свое распоряжение не все способности к труду, воспроизводство которых в конечном счете зависит от оплаты собственно товара рабочая сила. Другими словами, обеспечение рабочему прожиточного минимума обрекает рабочего на воспроизводство своей способности к труду в хиреющем виде.
Стоимость товара рабочая сила с момента становления капитализма определялась, во - первых, до начала использования его потребительной стоимости, а главное - на минимальном уровне. По подсчетам историков русского капитализма, для нормального воспроизводства рабочей силы в условиях России 1900 - 1914 гг. ориентировочно признавалось достаточным для промышленного города 600 - 700 руб. в год, или заработная плата 50 - 58 руб. в месяц на одного человека при условии, что средняя цена рабочей силы определялась стоимостью жизненных продуктов примитивного существования. «Железнодорожный служащий, получавший 45 руб. в месяц, имел такие расходы: плата за квартиру - 10 руб., плата за воду, дрова, керосин и прочие услуги - 12 руб. 70 коп., расходы на питание - 29 руб. 20 коп.... Установлено, что при жалованьи в 45 руб. в месяц семьи ограничиваются в будни черным хлебом и чаем; одежда приобретается при случайных заработках». Ленин имел все основания писать: «...Рабочие своим трудом кормят и самих себя и всех тех, кто сам не работает. Но ж позволение работать на помещичьей земле, на фабрике или железной дороге рабочий отдает даром собственнику все, что вырабатывается, получая сам только на скудное содержание».
Рабочая сила должна соответствовать каждому этапу производства прибавочной стоимости, обусловленному уровнем развития производительных сил. Поэтому должен меняться объем и уровень предметов потребления, необходимых для поддержания жизни работника. При разработке индекса стоимости жизни по общепринятому набору предметов потребления в 1915 г. учитывалось 145 наименований товаров и услуг, в 1945 г. - 170, в 1974 г. - 400. И хотя заработная плата как превращенная форма стоимости рабочей силы и увеличивалась, росли и цены на товары первой необходимости. Особенно высокими темпы роста последних стали со второй половины XX в. «Если в 1966 - 1970 гг. в среднем за год они составляли 4 - 6%, в 1971 - 1973 гг. - 6 - 8 %, то в кризисные 1974 - 1975 гг. рост цен почти повсеместно превысил 10 - 12 %. За 1971 - 1978 гг. цены на потребительские товары во всех странах поднялись в среднем на 93%, в западно - европейских - на 119%. Более всего они выросли в Японии, Италии, Испании, Англии, Ирландии». В Болонье, например, продукты питания за 1982 г. подорожали на 17,4 %, а одежда - на 20 %. Житель Турина стал платить за квартиру больше на 21 %, а за отопление и электричество - на 20 %•
Развитие капитализма приводило к росту массы товара рабочая сила, к формированию в самостоятельный и прогрессивный класс ее носителей в буржуазном обществе. Рынок наемного труда на отдельных этапах в разных странах рос разными темпами. В начале XIX в. рабочий класс был довольно многочисленным только в одной стране - Англии. В 20 - х годах прошлого века там насчитывалось около 2 млн. промышленных рабочих, в середине века - 4,1 млн. человек. Помимо Англии в Европе того времени было еще две страны с более или менее многочисленным пролетариатом: во Франции в 1848 г. было 2,5 млн. рабочих, в Германии в 1850 г. - 900 тыс., в США в 1850 г. - 1,4 млн.
В России темпы роста численности рабочего класса были очень велики в послереформенный период. По приведенным В. И. Лениным в работе «Развитие капитализма в России» данным, за 25 лет (с 1865 по 1890 г.) общая его численность почти утроилась, на крупных для своего времени предприятиях рост был более чем в 2 раза. Очень интенсивно росла численность сельскохозяйственных рабочих. «...Нет другой такой страны, - писал в 1875 г. Ф. Энгельс, - в которой при всей первобытной дикости буржуазного общества был бы так развит капиталистический паразитизм, как именно в России, где вся страна, вся народная масса придавлена и опутана его сетями».
В начале XX в. в восьми ведущих капиталистических странах численность рабочего класса дошла уже до 90 млн. человек. В Англии и США его доля в экономически активном населении достигла примерно 2/з> в Германии и Бельгии - более 72, во Франции, Австро - Венгрии и Италии - свыше 7з> в России - ,74. Костяком рабочего класса повсеместно становился промышленный пролетариат, насчитывавший в перечисленных странах свыше 50 млн. человек. Появился и начал развиваться фабрично - заводской пролетариат на «периферии» капитализма - в государствах Латинской Америки и Азии.
К середине XX в. общее количество рабочих несельскохозяйственных отраслей во всем мире достигло примерно 200 млн. человек.
И хотя «большинства человечества» несоциалистического мира, о котором мечтал К. Маркс, пролетариат еще не составляет (существенное влияние на этот показатель оказывает положение в развивающихся странах), «он скопляется в большие массы, сила его растет, и он все более ее ощущает», - писал К. Маркс.
Не находятся в стабильном состоянии не только численность и удельный вес рабочего класса, но и его структура, и распределение по сферам хозяйства, на которые влияет развитие производительных сил. За последние 50 лет существенное влияние на этот процесс оказали последствия научно - технической революции. Поднялся уровень простого неквалифицированного труда, на овладение которым, по данным американских источников, в 1948 г. требовалось 8 лет, а в середине 70 - х годов - 11,4, т. е. на 42,5 % больше. Время подготовки полуквалифицированных рабочих и мастеров изменялось соответственно с 9,7 до 12,3 года.
Начавшийся в конце 70 - х годов широкий процесс автоматизации производства потребовал сдвигов в профессионально - квалификационной структуре рабочей силы. Потребовались огромные затраты на подготовку специалистов, которые буржуазные государства и монополии делают неохотно, а если и делают, то в недостаточном объеме и темпе. В результате миллионы трудящихся, не имеющие требуемой квалификации, выбрасываются на улицу.
Возрастание наукоемкости и сложности производства привело к росту в нем удельного веса научно - технических кадров. В 1930 г. доля ученых - естественников и инженеров - в совокупной рабочей силе США составляла 0,6%, к 1972 г. она увеличилась до 2%, т. е. в 3,3 раза. Доля техников за тот же период выросла с 0,04 до 1,26 % (в 35,5 раза).
Однако неумолимые законы капитализма одновременно способствуют и деквалификации рабочей силы, связанной с выхолащиванием творческого содержания труда, превращением рабочего в придаток машины, нарастанием масштабов и продолжительности безработицы.
Наиболее интенсивно в последнее время росла занятость в сфере услуг.
|
1970 г. |
1980 г |
США |
65,8 |
70,7 |
Япония |
53,3 |
58,6 |
ФРГ |
42,9 |
49,8 |
Великобритания |
51,3 |
58,5 |
Франция |
49,3 |
58 |
Италия |
40,2 |
47,7 |
Канада |
63,2 |
67,2 |
Расширились и социальные границы занятых в капиталистическом производстве. Так, за счет сокращения численности и удельного веса буржуазии и интенсивного разорения мелкобуржуазных слоев доля лиц наемного труда с 1900 до 1980 г. увеличилась в США с 60,9 до 90,5 %, в Англии - с 85,6 до 86,5 (1979 г.), во Франции - с 47,7 до 77,9, в Италии - с 37,7 до 66,8, в Японии - с 24,4 до 70,0, а в целом в промышленно развитых странах - с 53,3 до 81,4 %.
Активно начала расти доля женского труда: в 1960 г. она составляла 32 %, в начале 80 - х годов - 39,5 %.
Увеличилась масса «чужих» рабочих в высокоразвитых капиталистических странах. В начале 80 - х годов рабочие-иностранцы составляли около 20 млн. человек, не считая членов их семей. Приток иностранных рабочих идет в, основном из Италии, Испании, Португалии, Греции, Финляндии. К капиталистическим странам, в которых этот источник дает значительный удельный вес общей численности занятых, в 1975 г. относились Швейцария (28,2 %), ФРГ (9,4 %), Франция (9,0 %), Австрия (7,9%), Англия (7,3%), Бельгия (6,8%), Швеция .(5,7%).
Итак, как писал Маркс, «характерной особенностью капиталистической эпохи является тот факт, что рабочая сила для самого рабочего принимает форму принадлежащего ему товара, а потому его труд принимает форму наемного труда». «...Рабочий существует для потребностей увеличения уже имеющихся стоимостей, вместо того чтобы, наоборот, материальное богатство существовало для потребностей развития рабочего».
«Самовозрастание капитала - создание прибавочной стоимости - есть, следовательно, определяющая, господствующая и всепоглощающая цель капиталиста, абсолютный импульс [ТпеЬ] и содержание его деятельности...». В итоге потребления специфического товара рабочая сила наемные рабочие систематически доставляют его покупателям источник возрастания их богатства. Косвенным подтверждением этого может служить уровень доходов капиталистов и заработной платы рабочих в капиталистических странах. Так, доля национального дохода США, приходящаяся на 1 % работников наемного труда, уменьшилась за 1950 - 1974 гг. с 0,905 до 0,793 %. Снизилась в национальном доходе также и доля заработной платы в частном секторе, приходящаяся на 1 % наемного труда (с 0,84 до 0,74 %). Соответственно росла доля прибылей, приходящаяся на 1 % буржуазии. Аналогичная тенденция существует и в других капиталистических странах: темпы роста прибылей значительно выше темпов роста фонда заработной платы. Так, в Японии за 1952 - 1960 гг. прибыль капиталистов увеличилась на 350 %, а общий фонд заработной платы рабочих и служащих - только на 120 %.
По данным профсоюзов работников нефтехимической и атомной промышленности США, общая прибыль энергопроизводящих монополий в 1974 г. составила 17 млрд. долл., на 360 % больше, чем в 1961 г., а реальные заработки их рабочих даже сократились. В официальном заявлении профсоюза говорилось, что «производительность труда на предприятиях отрасли за 15 лет выросла на 71 %, но все выгоды от этого достались владельцам компаний».
По данным министерства труда США, реальная заработная плата у американских рабочих даже до вычета налогов снизилась за 1973 - 1980 гг. на 13 %. За последующие годы президентства Р. Рейгана она еще уменьшилась. В Англии только за 1981 г. реальная заработная плата трудящихся уменьшилась на 4,5 %. Аналогичные процессы идут и в других странах «Общего рынка».
Следовательно, и в сегодняшнем капиталистическом мире «действительный производитель выступает как простое средство производства, а вещное богатство - как самоцель. Отсюда и развитие этого вещного богатства в противоположность человеку и за его счет».
Например, власти штата Нью - Йорк похваляются тем, что стоимость товаров, производимых в этом штате рабочими отраслей обрабатывающей промышленности, составляет 4,25 долл. на каждый доллар, уплачиваемый в виде заработной платы. В штате же Техас, который превзошел штат Нью - Йорк по степени эксплуатации рабочих, аналогичное соотношение между указанными показателями составляет 5:1. Генеральный секретарь Коммунистической партии США Г. Холл приводит выдержку из рекламной публикации властей Пуэрто - Рико: «В Пуэрто - Рико, входящем в состав США, стоимость выпускаемой продукции составляет на каждый доллар, уплачиваемый в виде заработной платы, в среднем 5,58 долл., по сравнению с аналогичным показателем для США в целом - 3,73 долл. Простой подсчет показывает, что на каждый доллар заработной платы в Пуэрто - Рико производится больше на Уз продукции, чем в среднем в США. В стремительном росте нормы прибавочной стоимости в США и странах, которые грабит американский империализм, кроется основная причина снижения заработной платы, уровня жизни широких масс рабочих, живущих как в самих США, так и в зарубежном аду американского империализма».
«Прибыль, - писал К. Маркс, - повышается в той же мере, в какой понижается заработная плата, и понижается в той же мере, в какой повышается заработная плата».
Эксплуатация всегда означает принуждение к прибавочному труду. Поэтому ее степень всегда выражает свойственное всем антагонистическим формациям отношение прибавочного труда к необходимому. «Капиталистическое производство есть не только производство товара, по самому своему существу оно есть производство прибавочной стоимости».
Хотя использованная для составления таблицы методика определения нормы прибавочной стоимости небезупречна.
«При капиталистическом производстве развитие производительной силы труда имеет целью сократить ту часть рабочего дня, в течение которой рабочий должен работать на самого себя, и именно таким путем удлинить другую часть рабочего дня, в течение которой рабочий даром работает на капиталиста». «Подобно всем другим методам развития производительной силы труда, они (машины. - В. Т.) должны удешевлять товары, сокращать ту часть рабочего дня, которую рабочий употребляет на самого себя, и таким образом удлинять другую часть его рабочего дня, которую он даром отдает капиталисту».
К современному положению капитализм пришел не сразу и не просто. Исторически первой его промышленной формой была простая кооперация - «...первое изменение, которое испытывает самый процесс труда вследствие подчинения его капиталу». И подчинение это носит длительное время формальный характер.
Постепенное развитие общественного разделения труда, особенно внутрипроизводственного (частичного), открывает новую стадию в развитии капитализма - мануфактурную, на которой к «...одновременности, которая вообще присуща кооперации, присоединяется сокращение рабочего времени, достигаемое в каждой из этих одновременных, друг друга дополняющих и соединяющих в одно целое функций; так что в данный промежуток времени... доставляется больше готовых товаров».
Итак, условием и средством увеличения прибавочной стоимости на ранних стадиях развития капитализма были только изменения в организации труда, в условиях соединения работника со средствами производства. Соответственно этим стадиям была присуща абсолютная прибавочная стоимость, получаемая за счет удлинения прибавочного рабочего времени, а в итоге - удлинения всего рабочего дня.
На базе кооперативно организованного труда в производство вторгается машина, которая приводит к резкому росту интенсивности труда и становится «...наиболее могущественным средством увеличения производительности труда»... На машинной стадии капитал подчинил себе труд окончательно, реально, а выросшая интенсивность общественного труда стала обычным общественно нормальным уровнем. В итоге понизилась стоимость рабочей силы и стало нарастать производство относительной прибавочной стоимости.
Создав новый уровень технической оснащенности производства и его организации, движимый жаждой самовозрастания, капитал не прекращает стремиться наращивать присвоение неоплаченного живого труда, прибегая для этого к новым организационным его формам, усовершенствуя технику и технологию производства. Как результат этих устремлений в период уже монополистического капитализма появляется конвейерная организация производства, пришедшая на смену начавшей замедлять рост производства прибавочной стоимости машинной его стадии. Теперь надо было создать условия, при которых темп труда не зависел бы от желания рабочего. Первые конвейеры были установлены на заводах Г. Форда в 1913 г. На них использовался принцип дробного разделения труда, при котором рабочий исполняет однообразные операции из одиого - двух движений. Так, сборка шасси автомобиля была расчленена на 45 движений. Норма выработки устанавливалась на основе затрат труда наиболее ловкими и сильными рабочими. Невыполнение ее даже на долю процента влекло значительное сокращение заработной платы. В итоге сборка шасси вместо 12 мин 8 сек производилась за 1 мин 33 сек, т. е. в 8 раз быстрее. Но выдержать такой ритм могли только самые выносливые рабочие.
Конвейерная организация производства привела к резкому росту производительности труда, увеличила массу производимой относительной прибавочной стоимости. Она получила широкое распространение. Но на определенном этапе стало очевидно, что расчленение трудовых операций не беспредельно, а рост производительности монотонного и бессодержательного труда далее невозможен. На смену конвейеру в 50 - х годах XX в. пришла жесткая автоматизация, применение машин с управляющим устройством. Это вновь повысило среднюю общественную производительность труда и одновременно снизило стоимость рабочей силы. В то же время повысился ее средний квалификационный уровень. Теперь рабочий стал нуждаться в широкой общеобразовательной и профессиональной подготовке, увеличилось время на его обучение: в США с 1948 по 1974 г. для квалифицированных рабочих - с 9,7 до 12,3 года, полуквалифицированных - с 9,1 до 12,0, неквалифицированных - с 8 до 11,4 года.
Это дало резкий скачок производительности общественного труда: на предприятиях того же Форда время от отливки цилиндров до окончательного выпуска сократилось почти в 98 раз (с 24 ч до 14,6 мин). Фордовские конвейеры, составившие основу жесткой автоматизации, рассчитаны на массовое производство ограниченных видов продукции. Но обострявшаяся конкурентная борьба вновь заставляла искать резервы роста производительности труда, новые формы эксплуатации. В итоге появилась гибкая производственная система, которая с изменением программы может переключаться на выпуск новой или усовершенствование уже выпускаемой продукции. Разумеется, роботы уменьшают риск забастовок; в то же время значительно усложняется труд по их обслуживанию, т. е. повышается средний уровень интенсивности общественного труда. Так в мире монополий объектом эксплуатации становятся высшие человеческие способности - ум, интеллект, творческие возможности работника. Без этого гибкие автоматизированные системы в условиях капитализма использоваться не могут.
За последние 30 лет для развития капитализма стала характерной особенная активность в «рационализации» производства, резко повышающей интенсификацию труда. Основной целью капитала до эпохи общего кризиса капитализма была максимизация прибавочной стоимости. Эта цель осталась и сейчас, но на нынешнем этапе к ней добавляются страх за гибнущую систему, стремление спасти ее, и не только дозволенными средствами. Отсюда и поиски новых организационных форм эксплуатации, использование политики социального маневрирования.
Современная технология и организация производства, требуют, чтобы рабочий хорошо знал дорогостоящее оборудование, понимал сущность технологического процесса, был способен проявлять инициативу. Это обстоятельство в сочетании с социальным страхом понуждает специалистов развивать и внедрять всякого рода патерналистские системы оплаты наемного труда: от расплаты акциями «своего» предприятия и «превращения» таким путем капитализма в «народный» до получивших сейчас широкое распространение «кружков качества». В них естественное стремление работающего человека к самоутверждению, к осознанию своей нужности обществу используется в чисто капиталистической форме. «Кружки» имеют целью собрать предложения рабочих по совершенствованию качества выпускаемой продукции, организации на этот предмет производства и росту в конечном счете производительности труда. К этой форме сейчас прибегли крупнейшие монополии всех развитых капиталистических стран. На авиазаводах фирмы «Роллс - Ройс» в Дерби усовершенствование технологии изготовления лопастей турбодвигателей по рекомендациям «кружков качества» позволило снизить брак с 24 до 1,8 %, что дало прибыль с ноября 1979 г. по август 1980 г. в размере 57 760 ф. ст. В среднем отношение получаемой от «кружков качества» прибыли к затратам на их организацию (обучение рабочих, оплата услуг внешних консультантов) колеблется от 5 : 1 до 8: 1, т. е. свидетельствует об очень высоком уровне доходности.
Не меньшее значение имеют приемы и средства использования «моральных стимулов», цель которых - снизить социальную активность рабочего класса. Буржуазия крупнейших капиталистических стран вместе со своими службами - инженерными, социологическими - обосновывает необходимость нового типа работника, который уже не был бы пролетарием, а был бы «партнером» предпринимателей, способным к быстрой перемене труда, его рационализации, и стремится создать такого работника. Появились и новые теоретические концепции на этот предмет: «промышленная демократия», «гуманизация труда», «улучшение качества трудовой жизни и производственной среды» и др.
Капитализм по внутренней своей природе не имеет сдерживающих границ для наращивания эксплуатации, в сферу которой попадают не только взрослые, но и дети. По докладу Международной организации труда (МОТ), в конце 70 - х годов на промышленных предприятиях капиталистического мира были заняты миллионы детей. В частности, в Португалии - 100 тыс., в Испании - 280, в ФРГ - 300, в Италии - 600, Великобритании - 650, в США - 800 тыс. Абсолютное большинство этих детей принадлежит к дискриминируемым этническим группам.
Рабочий класс, несмотря на свой численный рост, на то, что занимает ключевые позиции в производстве, продолжает оставаться в угнетенном положении. А собственники средств производства продолжают присваивать в нарастающих количествах результаты труда наемных рабочих. По мере развития общественного характера производства и частичного разделения труда в нем прогрессирует подмеченное еще К. Марксом положение, когда «...не рабочий применяет условия труда, а условия труда применяют рабочего».
«...Производство прибавочной стоимости, или извлечение прибавочного труда, составляет специфическое содержание и цель капиталистического производства...», раскрытие которых позволило К. Марксу выявить основной экономический закон капиталистической общественно - экономической формации.
Марксова теория прибавочной стоимости стала основой осмысления рабочим классом его положения, основой организации его действий. Генеральный секретарь Коммунистической партии США Г. Холл по этому поводу писал: «Открытый Марксом закон прибавочной стоимости или закон прибыли корпораций заслуживает особого внимания в силу того, что рабочему абсолютно необходимо его знать... Именно поэтому и были написаны тысячи книг с целью усложнить его понимание, исказить, тщательно завуалировать его... Понимание этого основного закона капитализма, раскрывающего источник прибылей корпораций, крайне необходимо рабочему классу, поскольку монополистическая буржуазия США превзошла все другие эксплуататорские классы в истории по повышению нормы прибавочной стоимости, т.е. по усилению степени эксплуатации трудящихся. Сегодня при 8 - часовом рабочем дне рабочий трудится на себя в среднем 2 часа 9 минут, а на нанимателя - 5 часов 51 минуту. Иначе говоря, все оставшиеся до конца текущего года 9 месяцев рабочий класс, точнее, все из его состава, кто имеет работу, будет работать ради прибылей корпорации и уплаты налогов».
Теория прибавочной стоимости К. Маркса впервые в истории науки вскрыла сущность капиталистической эксплуатации, на которой стоит капитализм. «Разрешение этого вопроса, - отмечал Ф. Энгельс, - составляет величайшую историческую заслугу труда Маркса. Оно проливает яркий свет на такие экономические области,. где социалисты, не менее, чем буржуазные экономисты, бродили до этого в глубочайшей тьме. От решения этого вопроса берет свое начало научный социализм, и это решение является центральным пунктом научного социализма».
Правящий класс эксплуататоров никогда не простит К. Марксу разоблачения их самой священной и всегда тщательно оберегавшейся ими тайны - источника их богатства, добываемого эксплуатацией. Когда основоположника династии Рокфеллеров спросили, каким образом он сколотил свое колоссальное состояние, тот ответил: «Бог дал мне мои деньги...». Этот источник готовы признать и другие его собратья. К. Маркс «научно доказал и сделал достоянием гласности тот факт, что единственным источником прибылей капиталистов является труд рабочих, которых они нанимают на свои заводы и фабрики».
Теория прибавочной стоимости дала К. Марксу возможность вскрыть «абсолютный закон» капитализма и показать, что как таковой он определяет и цель, и направления развития формации. Объективная цель любого производства - удовлетворять потребности людей - при капитализме трансформируется в производство прибавочной стоимости, которое «...выступает как определяющая цель, движущий интерес и конечный результат капиталистического процесса производства..,». Эта цель задает и объем, и темпы роста, и социальную направленность капиталистического производства, а также определяет и его историческую судьбу. Но «никакие „модификации" и маневры современного капитализма, - отмечается в Программе КПСС, - не отменяют и не могут отменить законов его развития, не могут устранить острый антагонизм между трудом и капиталом...».
Теорией прибавочной стоимости К. Маркс не только снял маску с капиталистической эксплуатации, но и научно обосновал неизбежность роста масштабов и острой классовой борьбы пролетариата, неизбежность перехода от капитализма к социализму. Он раскрыл глаза пролетариату на его роль в капиталистическом производстве и на его исторические задачи.
Характеризуя историческую роль пролетариата, К. Маркс имел в виду не только его задачи при капитализме, но и историческую перспективу этого класса. Дело не в том, в чем в данный момент видит свою цель тот или иной пролетарий или даже весь пролетариат. Дело в том, что такое пролетариат на самом деле и что он, сообразно этому своему бытию, исторически вынужден будет делать. Его цель и его историческое дело самым ясным и непреложным образом предуказываются его собственным жизненным положением, равно как и всей организацией современного буржуазного общества»
Рост рабочего класса в капиталистическом мире, его сознательности за последние полстолетия привели к существенным сдвигам и в его социально - экономическом положении. Рабочий класс Запада сейчас перестал быть таким абсолютно бесправным, каким он был в предреволюционный период в России. Один из официальных документов того времени фиксировал следующее: «Своим тяжелым трудом мы (железнодорожники. - В. Т.) каждый год доставляем сотни тысяч барыша железно - акционерам, а в награду за это грабят нас п калечат нас на работе, обсчитывают нас и надувают нас на мошеннических расценках, мучают и изводят нас штрафами, донимают нас мастера своими издевательствами, своей грубостью».
Завоеванные в ожесточенных классовых битвах последующих десятилетий право на организации и избирательное право стали средством укрепления на современном этапе общественно - политических позиций пролетариата. То же относится к вырванному у буржуазии социальному законодательству. В 1864 г. К. Маркс характеризовал принятие билля о 10 - часовом рабочем дне как победу рабочего класса. На нынешнем этапе, как ни сопротивляется буржуазия, как ни пытается наступать на социальные завоевания рабочего класса, последнему удалось отвоевать себе право на трудную, связанную с жертвами и лишениями, но далеко не безуспешную борьбу за улучшение своего положения. В отношении основной массы рабочих и служащих удалось поставить известную преграду росту нищеты, а в отдельные периоды даже удается добиваться некоторого повышения уровня жизни.
«Сила пролетариата, - писал В. И. Ленин, - в любой капиталистической стране несравненно больше, чем доля пролетариата в общей сумме населения. Это - потому, что пролетариат экономически господствует над центром и нервом всей хозяйственной системы капитализма, а также потому, что пролетариат, экономически и политически, выражает действительные интересы громадного большинства трудящихся при капитализме».
В принятой XXVII съездом КПСС новой редакции Программы КПСС подчеркивается: «Основным революционным классом современной эпохи был и остается рабочий класс. В мире капитала он - главная сила, борющаяся за свержение эксплуататорского строя и построение нового общества».
«Только борьба воспитывает эксплуатируемый класс, только борьба открывает ему меру его сил, расширяет его кругозор, поднимает его способности, проясняет его ум, выковывает его волю».
Капиталисты всеми силами пытаются получить больше прибавочной стоимости. Для этого они всячески стремятся усилить эксплуатацию. И не последнюю роль в этом играет заработная плата. Маневрируя ею в своих целях, капиталисты могут повышать степень эксплуатации рабочего класса. Причем на каждом отрезке времени они используют различные формы и системы заработной платы.
«...Форма заработной платы стирает всякие следы разделения рабочего дня на необходимый и прибавочный, на оплаченный и неоплаченный труд. ...Понятно поэтому то решающее значение, какое имеет превращение стоимости и цены рабочей силы в форму заработной платы... На этой форме проявления, скрывающей истинное отношение и создающей видимость отношения прямо противоположного, покоятся все правовые представления как рабочего, так и капиталиста, все мистификации капиталистического способа производства...»
К. Маркс указывал, что заработная плата в условиях капитализма выступает в разнообразных формах. Но существует две основные ее формы: повременная и сдельная. «...Той превращенной формой, в которой непосредственно выражается дневная стоимость рабочей силы, недельная ее стоимость и т.д., является форма ,довременной заработной платы"... А ее превращенной формой является сдельная заработная плата, или как называл ее К. Маркс, «поштучная плата».
Повременная форма заработной платы господство - пала в капиталистических странах до начала XX в., когда ее начинает вытеснять сдельная форма оплаты труда, которая наиболее полно отвечала условиям производства того времени. Как указывал В. И. Ленин, «...замена повременной платы штучною есть один из самых распространенных приемов развивающегося капиталистического хозяйства, которое достигает этим приемом усиления интенсификации труда и увеличения нормы сверхстоимости».
Наибольшее распространение сдельная заработная плата получила в США в 40 - 50 - х годах. Она охватывала 70 % рабочей силы США. В странах Западной Европы эта форма оплаты труда наибольшее развитие получила в 50 - 60 - е годы, однако ее удельный вес не был таким большим, как в США. Так, для Швеции он составлял 60%, для ФРГ - 40, Великобритании - 30 - 10, Франции - 20%. В Японии сдельная форма оплаты груда практически не применялась.
В современных условиях высокомеханизированного и автоматизированного производства практически во всех капиталистических странах преобладает повременная форма заработной платы. В середине 70 - х годов на ее долю приходилось в США - 70%, во Франции - 80,
ФРГ - 60, Великобритании - 55 %. В Японии эта форма заработной платы является доминирующей.
Извлечение дополнительных прибылей обеспечивается капиталом за счет дискриминации в оплате труда отдельных категорий трудящихся: женщин, представителей национальных меньшинств, молодежи. Рассмотрим это на примере США. В 1985 г. заработная плата американских женщин составляла 64 % заработной платы мужчин, а средняя заработная плата негритянского населения - 60 % ее величины для белых. Доля дискриминируемых категорий трудящихся составляет 59%, т. е. больше половины всей рабочей силы.
Таким образом, за счет дискриминации в заработной плате, т. е. за счет оплаты товара рабочая сила ниже его стоимости, американская буржуазия обеспечивает себе получение дополнительных прибылей. Причем в современных условиях, как подчеркивается в Программе КПСС, «механизм эксплуатации стал сложнее, изощреннее. Все больше прибыли выжимается из квалификации, интеллектуальных сил и нервной энергии работников»
Различается номинальная и реальная заработная плата.
«Та сумма денег, которую рабочий получает за свой дневной, недельный и т.д. труд, образует сумму его номинальной заработной платы, т. е. заработной платы в ее стоимостном выражении».
В 1984 г. темпы прироста номинальной заработной платы в обрабатывающей промышленности стран ОЭСР в целом были самыми низкими за последние 10 лет и составили 5,5 %. Профсоюзам Японии в 1983 г. удалось добиться повышения номинальной заработной платы лишь на 4,52 % - это самый низкий показатель за предшествующие 35 лет. Наиболее тяжелое положение испытывают "рабочие так называемых «умирающих» отраслей экономики (автомобилестроение, черная металлургия, лесоперерабатывающая, текстильная промышленность), находящихся в тяжелом и затяжном кризисе. Например, в 1983 г. в США в металлургической промышленности было подписано новое трудовое соглашение, по которому заработная плата рабочих замораживается до 1986 г. на уровне 1982 г. Только за год это привело к сокращению часовых ставок заработной платы в данной отрасли почти на 5 %. В металлургической промышленности Японии намеченное повышение заработной платы на 1983 - 1984 гг. почти на треть отстает от общенациональных темпов.
Одним из важнейших показателей жизненного уровня грудящихся является реальная заработная плата. В последнее время в большинстве развитых капиталистических стран наметилась тенденция к ее падению, что значительно ухудшает положение рабочего класса этих стран. В Политическом докладе ЦК КПСС XXVII съезду КПСС подчеркивается, что «...с середины 70 - х годов участившиеся экономические кризисы и очередная технологическая перестройка производства изменили обстановку, позволили капиталу перейти в контрнаступление, лишить трудящихся значительной части их социальных завоеваний. По ряду показателей уровня жизни трудящиеся оказались отброшенными на много лет назад».
В США с 1980 по 1986 г. реальная недельная заработная плата рабочих и служащих упала по сравнению с концом 70 - х годов на 7 - 8%. Средненедельная заработная плата в реальном выражении для американской семьи с тремя иждивенцами снизилась за 10 лет (1971 - - 1981) на 16,6 %, а в 1982 г. - на 3,5 %. В Великобритании за период с 1979 по 1982 г. реальная заработная плата снизилась более чем на 6 %, в ФРГ в 1982 г. по сравнению с 1975 г. - на 5 %.
Одной из главных причин снижения реальной заработной платы в капиталистических странах является рост цен на товары массового спроса и услуги. С 1980 по 1986 г. цены на потребительские товары и услуги в странах - членах ОЭСР - возросли более чем в 1,4 раза.
Наиболее высокими темпами цены росли в 70 - е годы. Если за 20 лет, с 1950 по 1970 г., цены на потребительские товары увеличились в 1,6 раза, а на продукты питания - в 1,5 раза, то за десятилетие с 1970 по 1980 г. - соответственно в 2,1 и в 2,2 раза. А за пятилетие 1975 - 1980 гг. стоимость жизни в США возросла на 51 %, при этом стоимость продуктов питания - на 45,6, расходы на медицинское обслуживание - на 58,5, транспортные расходы - на 65,4 %. Высокие темпы роста потребительских цен сохраняются в США и в 80 - х годах - с 1980 г. по июнь 1984 г. они возросли на 30 %, в том числе на продукты питания - на 20%, стоимость медицинского обслуживания и услуг общественного транспорта увеличилась соответственно на 40 и 50 %, В 1983 г. стоимость жизни в Японии возросла на 10%. Более 38 % доходов средней японской семьи уходит на уплату налогов, которые увеличились в 2 раза за 1978 - 1983 гг., оплату счетов за коммунальные услуги и различные страховки.
За последнее время заметно обострилась проблема бедности в развитых капиталистических странах. По данным Международной организации труда, в государствах - членах ОЭСР 60 млн. человек, или 12% численности населения, имеют доходы ниже прожиточного минимума. В США в 1984 г. число людей, живущих за чертой бедности, составило более 35 млн. человек, или 15,2 % всего населения страны, причем для небелого населения этот показатель достиг 35,7 %. Это высший показатель с 1968 г., когда впервые начали публиковаться подобные данные. В Великобритании к 1983 г. количество бедняков составило 3 млн. человек, или 5 % всех жителей страны. По данным Бюро переписи США, доходы каждого седьмого американца настолько низки, что над ним нависла угроза голода. Растет удельный вес так называемых «работающих бедняков», заработная плата которых значительно ниже законодательно установленного минимума. В США численность этой категории лиц в 1983 г. составила 1,7 млн. человек, в Великобритании - 670 тыс. В Италии в 1980 г. 2,6 млн. семей, пли 15 %, проживало в условиях бедности, при этом 1,6 млн. - в нищете.
К. Маркс указывал на неизбежность национальных различий в уровне заработной платы. Это связано с историческими и экономическими условиями развития капитализма и формирования рабочего класса в отдельных странах. Тенденция к различию уровней заработной платы четко прослеживается и в современных условиях и используется международными и транснациональными корпорациями, в первую очередь американскими, для получения дополнительных прибылей. В Политическом докладе ЦК КПСС XXVII съезду КПСС подчеркивается, чго «...часовая оплата труда в развитых капиталистических странах превышает, иногда в несколько раз, дневной заработок рабочих в государствах Азии, Африки, Латинской Америки» К Например, разница выплаченной денежной суммы, приходящейся на одного занятого на американских предприятиях крупнейших фирм, почти в 2 раза превосходит соответствующий показатель на их филиалах в развитых капиталистических странах (табл. 3.2).
Таблица 3.2. Уровень заработной платы рабочих на предприятиях американской компании «ИБМ» в Амстердаме (за 100 % принят уровень оплаты труда на предприятиях «ИБМ» в США), %*
Специальность |
Заработная плата |
Заработная плата, включая дополнительные выплаты |
Сборщик |
68 |
76 |
Старший сборщик |
65 |
72 |
Сборщик - специалист |
64 |
70 |
Старший наладчик оборудования |
66 |
72 |
Рабочий по производству образцов и инструментов |
63 |
69 |
Заработная плата па предприятиях крупнейшей в мире американской компании «Дженерал моторс» в ФРГ; Великобритании, Аргентине и Бразилии составляет соответственно 59, 44, 16 и 15 % ставок на ее заводах в США. На бразильских филиалах западно - германской фирмы «Фольксваген» персонал получает третью часть тарифных ставок занятых на предприятиях в ФРГ. Американский экономист В. Перло подчеркивает, что «рабочие "апиталистической периферии" производят сталь, электронные и другие основанные на передовой технологии товары за зарплату, составляющую десятую или двенадцатую часть той, которую платят транснациональные корпораций (ТНК) рабочим в своих „базовых" странах».
Таким образом, практика сегодняшнего дня подтверждает правильность слов К. Маркса, который писал, что «он (капиталист. - С. Е.) хочет получить возможно больше труда за возможно меньшее количество денег». Для современного империализма характерно прямое наступление «...монополий и буржуазного государства на жизненный уровень трудящихся».