Социология - наука об обществе как единой социальной системе. Она изучает закономерности развития и функционирования общества, на структуру, организацию и поведение людей в нем. Опирается на теорию и методы исследования:

    S=T/M

    В широком смысле, управление является неотъемлемым атрибутом любой системы (биологической, технической, социальной). Этот атрибут обеспечивает ее сохранение, развитие, упорядочение и достижение целей. Формирование специфической области научных знаний об управлении началось в конце XIX в. начале XX в.

    Рассмотрев социальную сущность и основные принципы управления, мы неизбежно приходим к выводу, согласно которому управление представляет собой сложный и многогранный процесс взаимосвязанных функций, которые органически связаны с определенными структурными компонентами. Поэтому при исследовании управленческой деятельности социология управления уделяет приоритетное внимание определению структуры и функций этой деятельности. Структура управления не остается неизменной, а характеризуется подвижностью и изменчивостью. Из определения её сущности становится очевидным, что она предполагает систематическое воздействие субъекта управления на социальный объект, составляющий предметную область управленческой деятельности. А это означает, что двумя исходными, первичными компонентами управленческой структуры являются субъект и объект управления.

    Метод - сознательно и последовательно применяемый способ достижения намеченной цели.

    Метод управления - совокупность способов и приемов воздействия субъекта управления посредством своей дельности на управляемый объект для достижения поставленной цели.

    1. Метод системного подхода
    2. Метод моделирования
    3. Метод социального эксперимента
    4. Общенаучные методы управления
    5. Организационно-административные методы управления
    6. Экономические методы управления
    7. Метод экспертных оценок
    8. Учет потребностей
    9. Методы принятия управленческих решений
    10. Система управления как совокупность социальных отношений
    11. Особенности управленческой деятельности в организациях
    12. Организационная культура
    13. Место и роль коммуникаций в системе управления
    14. Линейная модель коммуникации
    15. Интеракционистская модель коммуникации
    16. Модель коммуникации Маклуэна
    17. Аутопотетическуя модель коммуникации
    18. Функционально-ролевой тип коммуникационных взаимодействий
    19. Групповая коммуникация
    20. Межгрупповая коммуникация
    21. Супероптимальные управленческие решения
    22. Массовая коммуникация
    23. Межуровневые коммуникации
    24. Формальная коммуникация
    25. Информационное обеспечение управления
    © StrategPlann 2009