Социология - наука об обществе как единой социальной системе. Она изучает закономерности развития и функционирования общества, на структуру, организацию и поведение людей в нем. Опирается на теорию и методы исследования:

    S=T/M

    В широком смысле, управление является неотъемлемым атрибутом любой системы (биологической, технической, социальной). Этот атрибут обеспечивает ее сохранение, развитие, упорядочение и достижение целей. Формирование специфической области научных знаний об управлении началось в конце XIX в. начале XX в.

    Рассмотрев социальную сущность и основные принципы управления, мы неизбежно приходим к выводу, согласно которому управление представляет собой сложный и многогранный процесс взаимосвязанных функций, которые органически связаны с определенными структурными компонентами. Поэтому при исследовании управленческой деятельности социология управления уделяет приоритетное внимание определению структуры и функций этой деятельности. Структура управления не остается неизменной, а характеризуется подвижностью и изменчивостью. Из определения её сущности становится очевидным, что она предполагает систематическое воздействие субъекта управления на социальный объект, составляющий предметную область управленческой деятельности. А это означает, что двумя исходными, первичными компонентами управленческой структуры являются субъект и объект управления.

    Метод - сознательно и последовательно применяемый способ достижения намеченной цели.

    Метод управления - совокупность способов и приемов воздействия субъекта управления посредством своей дельности на управляемый объект для достижения поставленной цели.

    Позволяет правильно понять сущность социального объекта.

    Любая социальная система в рамках этого подхода рассматривается не как сумма составляющих ее отдельных элементов, а как целостная интегрированная совокупность, множество взаимосвязанных компонентов и их взаимоотношения, которые выражаются в свойствах и функциях объекта.

    1. Метод моделирования
    2. Метод социального эксперимента
    3. Общенаучные методы управления
    4. Организационно-административные методы управления
    5. Экономические методы управления
    6. Метод экспертных оценок
    7. Учет потребностей
    8. Методы принятия управленческих решений
    9. Система управления как совокупность социальных отношений
    10. Особенности управленческой деятельности в организациях
    11. Организационная культура
    12. Место и роль коммуникаций в системе управления
    13. Линейная модель коммуникации
    14. Интеракционистская модель коммуникации
    15. Модель коммуникации Маклуэна
    16. Аутопотетическуя модель коммуникации
    17. Функционально-ролевой тип коммуникационных взаимодействий
    18. Групповая коммуникация
    19. Межгрупповая коммуникация
    20. Супероптимальные управленческие решения
    21. Массовая коммуникация
    22. Межуровневые коммуникации
    23. Формальная коммуникация
    24. Информационное обеспечение управления
    © StrategPlann 2009