Стратегия контроля обусловлена:

>совместимостью контроля со стилем управления;

>учетом сложившегося в коллективе микроклимата и системы вознаграждения;

>возможностью получения достаточно надежных оценок работы;

>учетом особенностей и возможностей исполнителя.