Понятие функции включает комплекс задач, направленных на достижение одной или нескольких целей производственной и общественной деятельности трудового коллектива.
К основным функциям относятся:
- производственно-экономическая;
- социальная;
- психологическая;
- воспитательная.
Деление функций по группам является совершенно условным и может изменяться в зависимости от целей.
Содержание производственно-экономической функции трудового коллектива включает следующие основные направления:
1) участие членов коллектива в разработке и обсуждении проектов перспективных и текущих планов экономического и социального развития;
2) контроль за ходом выполнения планов и договорных обязательств, внедрение достижений науки, техники, развитие творческой инициативы.
Воспитательная функция заключается:
1) в привлечении членов коллектива к управлению его делами и делами общества, развитие общественной активности;
2) в развитии производственной демократии;
3) в создании здорового морально-психологического климата.
Социально-психологическая функция включает:
1 )прогрессивное развитие социальной структуры коллектива;
2) улучшение внутриколлективных межличностных отношений.
Взаимосвязь между функциями трудового коллектива можно проследить на примере деятельности, направленной на ускорение научно-технического прогресса, внедрение в производство достижений науки, новой техники, передовой технологии, научной организации труда и управления.