Предпринимательские права и обязанности предприятия

    Предпринимательские права и обязанности регламентируются в первую очередь государственными законами. Законы определяют права и обязанности, а также определяют компетенцию государства во всех сферах деятельности и границы его вмешательства в работу предприятия.

    Применение государственного контроля и воздействия рационально в тех сферах, отраслях, регионах, ситуациях и явлениях социально-экономической жизни страны, где возникли или могут возникнуть проблемы, не разрешаемые автоматически самими предприятиями, в то время как решение этих проблем настоятельно необходимо для нормального функционирования экономики в целом и предприятия в частности; поддержания социальной стабильности в обществе.

    Все предприятия (частные, кооперативные, акционерные, коммерческие и некоммерческие и др.) не освобождаются от государственного контроля, который ведется над:

    1) доходами предприятия и уплатой ими налогов;

    2) санитарным состоянием производства;

    3) назначением продукции и ее техническим уровнем;

    4) соблюдением стандартов и технических условий производства;

    5) правовой защитой наемного персонала;

    6) некоторыми другими сторонами деятельности предприятия.

    Хозяйственный и правовой контроль, причем очень жесткий, осуществляется во всех странах мира. Законодательством предусмотрено, что предприятие несет полную ответственность за все виды своей деятельности, в том числе:

    1) за соблюдение интересов государства и прав граждан;

    2) за соблюдение законов;

    3) за сохранность окружающей среды;

    4) за приумножение вверенного ему государством или акционерами имущества;

    5) за повышение эффективности производства.

    Предусматривается, что деятельность предприятия не должна нарушать нормальных условий работы других предприятий и организаций, ухудшать условия жизни граждан на прилегающей территории, ухудшать условия труда персонала. При этом государство либо государственный орган, как правило, не отвечают по обязательствам предприятия. Предприятия, в свою очередь, не отвечают по обязательствам государства и других органов.

    Администрация предприятия обязана создавать нормальные условия труда для персонала. Решения по социальным и экономическим вопросам должны приниматься с участием трудового коллектива непосредственно или через профсоюзы. Между предприятием и трудовым коллективом заключается трудовое соглашение, в котором закрепляются взаимные обязательства:

    1) по санитарному состоянию;

    2) по технике безопасности работы;

    3) условия режима работы предприятия и его подразделений, включая сменность работы и продолжительность одной смены;

    4) продолжительность отпусков и размеры их оплаты;

    5) условия и формы оплаты труда по различным категориям работников и др.

    Местные органы власти и некоммерческие организации, а также другие коммерческие организации не вправе вмешиваться в осуществление внутренних хозяйственных и административных функций предприятия. Они могут выступать лишь в качестве органов контроля правомерности хозяйственной деятельности предприятия, вносить свои предложения и требовать исполнения руководством предприятия действующего законодательства.

    © StrategPlann 2009